Навигация
О нас
На главную alt+a
Форумы alt+f
Темы
Библиотека
Самое-самое
Галерея
Опросы
Справочная
Добавить статью
Библия
Карта сайта
Истинный комикс
Службы ЦХ, mp3
Моя страница
Пользователи
Высказаться
Архив сайта
Статистика
Вход для сотовых
Ссылки
Опрос
Какие новые материалы вы хотите видеть на сайте?

об истории церкви первых веков

о жизни великих христиан древности

о святых нашего времени

о несоответсвии учения ЦХ церкви первых веков

о Православной Церкви

диспуты с представителями разных конфессий

всё вышеперечис ленное

что то ещё (пишите комментарии)

Результаты
Другие опросы
Голоса: 310; Комм-ии 1
Авторизация
Логин
Пароль

Забыли пароль ?

 Участники
Сегодня 0
Вчера 0
Всего 12146
  Онлайн
Гостей 267
Членов 0
Всего 267
Последний Ranet

Вы Анонимный пользователь. Вы можете зарегист- рироваться здесь. Только зарегистриро- ванные участники име- ют полный доступ.


 Пиковая нагрузка
Гостей 22670 01.02.23 01:36
Членов 4 09.02.23 11:09
Всего   22670 01.02.23 01:36
Поиск
Читайте также
· Встреча учеников с лидерством Московской ЦХ - продолжение
· История МЦХ в Испании, Италии и Португалии
· Была ли Тайная Вечеря последней?
· Кип Маккин: Революция через Восстановление 2
· История Церкви в Фарго
· Исповедь бывшего евангелиста Аргентины
· Castles in the Air - начало
· Часть III: Культура Контроля
Подписка
Ваш E-mail:

Тип подписки:

Формат подписки:

Высылается полный текст статей !

Церковь Христа, МЦХ: Журнал пользователя

Журнал пользователя
[ Все журналы | Ваш журнал [Вход] ]

Зарегистрированные пользователи автоматически могут создать свой собственный журнал и опубликовать в них комментарии.
Мотивационный спикер
от: dimafikas
Разместил: 04-17-2022 @ 12:49 pm
Истинную силу мотивации отнюдь не нужно преуменьшать, ибо заряженный на предполагаемую работу и грандиозную победу человек имеет возможность свернуть горы. Разумеется, каждому работодателю хочется, чтобы его коллектив трудился максимально эффективно и сплочённо. Только добиться указанного оплатой труда и остальными "плюшечками" получается далеко не всегда. А вот хороший мотивационный спикер действительно сможет сделать это, причем очень быстро и на длительный временной срок. Крупные корпоративные мотивационные тренинги довольно сильно отличаются от таких же тренингов личного роста, так как проводящий их человек должен в совершенстве разбираться в коммерции и культуре корпоративной, а точно также тщательно изучать каждого конкретного заказчика. Только в варианте высокого профессионализма спикера и досконального изучения заказчика мотивация сотрудников на достижение целей сможет быть удачной. Именно поэтому доверять эту работу следует только профессионалам с превосходной репутацией. К таким профессионалам всегда можно отнести тренера Сергея Кофанова, который за время собственной работы заполучил огромное количество положительных отзывов и множество постоянных клиентов. Многие заказчики направляются к нему по советам, что в свою очередь уже говорит о самом высоком качестве предоставления услуг. А ещё он мировой чемпион по альпинизму и покорил Эвереста. Так что в мотивации представленный человек определённо знать толк. Коллектив фирмы сможет работать результативно только в случае согласованности. Сформировать дружный коллектив, функционирующий как единое целое, весьма трудно в том числе и опытнейшему руководителю. Конкретно по такой причине тренинг на командообразование и сегодня пользуется таким большим покупательским интересом. В процессе занятия из разрозненного коллектива получается "сделать" настоящую команду классных специалистов, каким по плечу абсолютно любая задача, и которые смогут очень быстро адаптироваться к постоянно изменяющимся условиям.

Последнее обновление 04-17-2022 @ 12:49 pm

 
Reveal.ru - дружественная критика МЦХ (Международная Церковь Христа)
(c) Авторское право сайта Reveal.ru. Все права сохранены.
При полной или частичной перепечатке обязательно указывать авторство Reveal.ru.
К тому-же, при цитировании в сети интернет, убедительно просим ставить гиперссылку на Reveal.ru
Copyright 2006 © by PHP-Nuke :: Открытие страницы: 0.071 секунды
:: Связаться