Зарегистрирован: Mar 22, 2003
Сообщения: 809
Откуда: Москва
Добавлено:
Вт Ноя 09, 2004 1:32 pm
такое дело разругались тут в конторе и решил наконец (после полутора лет мечтаний) сменить работу ... первая проблема возникла на этапе составления резюме - вот оказывается дожил до 29 ти лет и ниразу в жизни неписал резюме (всегда поступал на работу по рекомендациям) оказывается это исскуство ещё то . Ладно составил с горем пополам резюм (смотреть на него страшно ) надо искать куда посылать. Листая предложения по работе просто никакого терпения нехватает - выбрал первые 20 контор с подходящей тематикой, сидю жду . Я понял при устройстве на работу нужно стазу просить подъёмные в размере двойного ооклада на возмещение морального ущерба во время поисков
По HR агенствам приличным разошли. Они денег не берут и помочь с оформлением резюме/собеседованием могут.
Хотя, где повезёт - на мой взгляд, не предскажешь. Потому лучше, если за твоей головой конечно хедхантеры не охотятся, использовать максимум путей: job.ru, агентства, конкретные фирмы...
Удачи!
Я однажды в представительство инофирмы пришел на собеседование в футболке и джинсах. Даже самому стало неудобно Так что всё зависит от конторы (и лучше в каждом случае заранее если не выяснить, то хотя бы догадаться). Где-то "прокатит" casual, а где-то без костюма просто не воспримут.
Зарегистрирован: Mar 12, 2003
Сообщения: 852
Откуда: Минск, Беларусь, РПЦ
Добавлено:
Вт Ноя 09, 2004 2:37 pm
Одежда: Костюм-тройка. Начищеные лаковые туфли. Рубашка и галстук подороже. Причёская. Можно для имиджа дорогие очки, золотые часы, Parker в кармане рубашки, визитку свою оставить. Должно везде пройти. Но если тебя интересует зарплата поменьше, то можно этого и не делать А если программер, то хорошо бы портфолио какое-нибудь иметь...
А вообще основных путей 3: 1) Повесить резюме и ждать; 2) искать по объявлениям (газеты, интернет и т.п.) спрашивать друзей и т.п; 3) кадровые агенства. Первый -- для ленивых; второй -- плюс, что можно игнорировать неинтресные предложения сразу; третий -- по моему чем выше квалификация и запросы, тем более тебе сюда. А вообще-то можно их и комбинировать
Раз резюме пугает, значит подошёл не творчески. Я когда первое составлял, так мы с подругой семьи (как о девушке сказать, что она лишь друг и ничего более?) составляли, так на 3 страницы накатали и ещё было место для дописывания. Хотя последнее я вместил на две странички, как наиболее оптимальный вариант... Но всёравно стыдно его кому-то показывать, но заказчики что-то в нём находят. Это, похоже, у всех так...
_________________ Argumenta ponderantur, non numerantur
(lat.) Сила доказательств определяется их весомостью, а не количеством
Зарегистрирован: Mar 22, 2003
Сообщения: 809
Откуда: Москва
Добавлено:
Вт Ноя 09, 2004 3:17 pm
Дмитрий Ковалёв костюм тройка это жестоко, хотя наверное и идеал, впрочем когда ходил работать в Гос Думу приходил в косухе, кожаных штанах и никто даже необорачивался впрочем как сказал Гость с юга нужно попробовать этот момент проинтуичить
Зарегистрирован: May 28, 2003
Сообщения: 2089
Откуда: новый ёрк
Добавлено:
Сб Ноя 13, 2004 7:33 am
недавно искал работу. 20 интервью за 2 месяца, куча тестов и заданий. Замучался в край.
одеться надо как можно лучше. Резюме надо писать не в виде "сидел там-то возился тем то". Даже если ты гений в этой области, начальству это может быть не понятно или не нужно.
Надо поставить себя на место начальника, что он хочет увидеть в работнике?
Чего он боится? Правильно, боится что наймёт тебя, а ты или глупым окажешься или, ещё хуже, слишком умным, и будешь делать не то, что говорят, а что тебе самому хочется. Начальство боится, что вложит в тебя деньги и не получит отдачи. Боится, что ты можешь принести конфликты в коллектив и понизить производительность.
Что нужно боссу? Правильно, результат. И желательно деньги тобой или прямо заработанные или косвенно, т.е. сэкономленные.
Т.о., яркое резюме пишется в виде "спроектировал и сделал то-то, и моя работа принесла фирме столько то денег/клиентов/конфет и пр."
вообще, это всё долгий разговор. Вопрос - сколько ты хочешь, долго ли согласен искать, что умеешь и как можешь себя продавать. Ибо есть таланты, скромные как мыши.
Вообще, ни одного резюме до 29 - это плохо. Мало опыта в поиске работ. А этот опыт - важный . Как говорил мой старый друг С.Е.Т. (или это его папа так говорил) - "до 30 надо постараться поменять побольше работ, чтобы понять, чего ты не хочешь. А после 30-ти, надо найти хорошую, и там уже расти"
до небес
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах