Каждый человек мечтает попасть в престижную организацию на руководящую должность. К несчастью, наша образовательная система выстроена довольно непродуманно, из-за чего сам обучающий процесс приведет больше к трате времени, нежели к аккумулированию в действительности нужных навыков. В итоге многие выбирают приобретать дипломы, например, на данном сайте http://diplomsweb.com/. На самом деле, образовательная система прогрессирует весьма медленно. Большинство учебных заведений по сей день обучают по методикам, близким к советским. В те времена считалось, что человек обязан быть многосторонним, освоить различные области науки, которые вообще не связаны с практической деятельность. Например, едва ли не в каждом ВУЗе будущий архитектор в обязательном порядке вынужден прослушать курс политологии и социологии. Естественно, это можно считать совершенно пустой тратой своего времени. Что касается узкопрофильных предметов, они также почти всегда связаны с теорией. Будучи круглым отличником, бывший студент просто не находит себя в собственной профессии, если начинает работать. Безусловно, знаний вагон, но они строго по теории, но реальности компании зачастую далеки от мира теории, чему обучают в университетах. Тогда можно пожалеть граждан, которые отдают массу сил и времени на получение образования, а также стараются получить оценки на отлично. Они слепо верят системе, стараются соответствовать всевозможным советам и подсказкам наставников, а следом с печалью обнаруживают, насколько бесполезным трудом занимались на протяжении долгих 4-5 лет. Этим ученикам мы можем сочувствовать, однако следует сказать, что эти люди сами виноваты, поскольку они понимают, сколь бесполезно протекают студенческие годы в вопросе освоения конкретных профессий. Понимающие люди идут другим путем: сразу направляются работать. Стартовав с низа, человека по чуть-чуть втягивают в профессию, а позже он становится опытным ценным специалистом. Затем появится перспектива попадания на руководящий пост, а вместе с этим возникает необходимость предоставления своего диплома, подтверждающего образование. Кажется, в данной ситуации люди, которые потратили время на ВУЗ, идут впереди, однако нет. Другой сотрудник попросту заказывает для себя нужные документы и отдает начальству. Любой предприниматель предпочтет исключительно этого кандидата, поскольку несколько лет специалист отлично трудится в деле. По другую сторону приходит молодой специалист, недавно отгулявший выпускной и не представляющий, что такое работа. Конечно, правильным выбором будет игнорирование бесполезных, скучных, продолжительных лет обучения ради своевременного обучения практической части. Конечно, и тут есть другие взгляды. Для примера, врачом или ученым быть без достойной базы знаний и месяцев учебы нереально. Но большинство иных специальностей изучаются в работе, при этом год-два работы привьет большее количество навыков, чем годы обучения в выбранном университете.