И вновь волна кризиса оставляет людей без постоянной работы. Работники с опытом попадают под сокращение и не могут устроиться, при этом обладая серьезным багажом квалификации и знаний. В некоторых направлениях растёт конкуренция и работодатель оказывается в весьма выгодных условиях. Мечтающих получить вакансию много, а значит можно выбирать, выставляя необходимые требования. В случае, если вам действительно нужна хорошая вакансия, вам придется потрудиться, чтобы добиться результата. Главная цель, это привлечь внимание работодателя, вызвать определенный интерес. Отдельные моменты, касающиеся поиска работы, разобраны в этой публикации: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-prohodit-sobesedovanie/. Мы же далее пройдемся по ключевым моментам.

Главная ошибка, которую делают многие потенциальные работники, это неграмотно написанное резюме. Претендентов много и первичный отсев проходит быстро, на изучение резюме отводится не больше минуты. И ваша цель, чтобы этого хватило, чтобы чем-нибудь завоевать внимание рекрутера. Разумно расставляйте акценты. Не нужно расписывать весь свой опыт, выкидывайте из резюме всё, что не касается определённой вакансии. Закажите резюме у специалиста, если самостоятельно не получается, это на самом деле важный момент.

Далее вас пригласят на собеседование и к нему нужно подготовиться. Не опаздывайте на встречу, узнайте все об организации, проще будет отвечать на разные вопросы. Давайте ответ чётко, докажите красноречиво, что заслуживаете эту работу. Не бойтесь сами спрашивать, проявляйте заинтересованность и деятельность, такое ценят. Наведывайтесь на все возможные собеседования, даже если вдруг передумали. Так вы накопите опыт и будете чувствовать себе все уверенней.

В конце хочется сказать, что в реальности много вакансий, однако достаётся она лишь самым упорным и целеустремленным. Не отчаивайтесь, рассылайте резюме во все компании, которые вас устраивают, в случае необходимости звоните, чтобы узнать результаты, изучайте HH. Мы разобрали только некоторые нюансы в материале, по ссылке которую мы размещали выше, но есть подробные инструкции в нашем блоге, рекомендуем ознакомиться!