Разыскиваешь работу, но результатов все еще нет? Везде встречаешь отказы, любые встречи бесполезны? Многие говорят, что рабочих мест нет и вообще сложно что-то найти, с иной стороны, из средств массовой информации известно, что на рынке нет персонала. Как же возможно, что сотрудники имеют затруднения с поиском вакансий, а организации с поиском персонала? Вывод на поверхности: все дело в ожидании.

Рекомендация №1.

Узнай, что хочет наниматель, однако не отказывайся от собственных профессиональных планов.
Само собой, ты уже сталкивался с несколькими требованиями работодателей, такими как изобретательность, профессионализм, инициативность, исполнительность, вежливость. В этом плане лучшей идеей станет набросать себе список ожиданий и выделять в нем те, которые у тебя уже имеются, и те, какие можно развить. Подумай, на какие из них ты можешь оказать влияние, а на какие не получится. Конечно, только от тебя зависит, каким ты будешь сотрудником. Работник с целями, желанием получения новых навыков и опыта покажет прекрасные результаты.

Совет №2.

Преодолевай испытания, будь сообразителен.
Подумай, как твои знакомые ведут поиск работы? Ищи прочие решения. Может быть, бывшие коллеги выступят источником информации о предстоящей работе. Восстанавливай давние и получай новые контакты, используй блоги и соцсети, тематические порталы. Выясни, имеются ли в твоем населенном пункте учреждения, занимающиеся поиском персонала и ежедневно посещай их сайты. Используй онлайн базы предприятий, включающие отзывы о них, например, отличный каталог http://ptsprav.ru. Важно: поиск работы — также труд, который требует самоотдачи, терпения, четких целей, уверенности, массы идей.

Совет №3.

Обращайся к любой помощи.
Нет ничего дурного в просьбе о помощи при поиске работы. Ты можешь обратиться к профессионалам, еще хорошо бы воспользоваться справочником. Продуктивными считаются профессиональные агенты, центры занятости при многих организациях. Работая с профессиональным консультантом, ты основательно спланируешь свой профессиональный рост. Если ты не определился в карьерных планах, он поможет тебе обнаружить их посредством профессионального анкетирования. Еще можно с помощью консультанта составить личное портфолио.

Соответственно нужно только идти вперед. Потому что лишь будучи активным получится выполнить поставленные задачи.