Я все же думаю твой опыт сектора МГУ имеет значение. Все мы идем от своих опытов чаще чем мы думаем. И тут часто срабатывает эффект "мухи в янтаре". По уроку я думаю хватит, а что касается коллективного лидерства - это не моя идея, это все обсуждается и в той или иной форме внедряется. Скажем так, дисскуссия идет о роли и ответсвенности координатора таких групп (или лидера), его функциях и т.д. Если в группах много зрелых учеников, там другая динамика отношений. Напротив если много людей крестится - иерархия появляется сама собой. Это естественная вещь до некторой степени. Вообще было изучение Mike Cameron по этому поводу - "Discussion Paper on Discipling and Related Issues", даже висело у нас на дайджесте - там он предлагал эти вещи все.
Вообще советую посмотреть архив на дайджесте - там есть и статьи Энглера и много чего еще. Это на http://eurasianmissions.com/
Новые сообщения или нажать alt+c
